设立职工股目的是

1. 职工股的由来：实现共同富裕的探索

设立职工股的初衷，是响应国家促进共同富裕的号召。它旨在让企业员工共享企业发展成果，为他们提供一个积累财富、实现财务自由的渠道。

2. 职工股的本质：员工与企业的链接

职工股本质上是一种员工激励机制，通过向员工授予企业股份，建立起员工与企业之间的利益联结。当企业盈利时，职工股会随之增值，使员工获得收益，形成一个共赢的局面。

3. 职工股的优势：激发员工活力

职工股具有显著的激励效应。当员工持有企业的股份时，他们会更关注公司的经营状况，主动参与企业决策，从而激发他们的工作热情和创造力。这有利于提升员工的归属感和责任感，为企业创造更大的价值。

4. 职工股的价值：增强企业凝聚力

职工股不仅是一种激励机制，更是一种情感纽带。通过持有职工股，员工成为企业的共同主人，这会增强他们的主人翁意识，从而提高企业凝聚力。员工与企业的关系不再是简单的雇佣关系，而是伙伴关系，共同努力实现企业的长远发展。

5. 职工股的意义：促进共同繁荣

职工股的设立，不仅有利于员工个人财富的积累，更能促进社会的共同繁荣。当企业员工共享企业发展红利时，社会财富将更加均衡，消费能力也将提升，从而形成一个良性循环，推动经济增长和社会稳定。

6. 职工股的管理：审慎与规范

职工股的管理需要遵循审慎和规范的原则。企业应制定明确的职工股管理制度，明确职工股的授予、转让、退出等方面的规定。同时，要加强对职工股资金流向的监管，防止出现违规操作或损害员工利益的情况。

7. 职工股的未来：持续探索与创新

职工股制度作为一项创新性举措，还需要不断探索和完善。未来，随着经济社会的发展，职工股的授予方式、激励机制和管理模式都会不断更新，更好地适应企业和员工的需求，为实现共同富裕做出更大贡献。