怀孕辞职怎么续生育险

1. 怀孕了，还能继续领生育保险吗？

怀孕后，宝妈们可能会面临辞职的情况。这时候，生育保险就成了一个备受关注的话题。很多宝妈想知道，辞职后，还能不能继续领取生育保险呢？

2. 辞职不影响生育险，但需符合条件

答案是肯定的！根据规定，即使辞职了，符合一定条件的宝妈依然可以继续领取生育保险。不过，需要满足以下条件：

在辞职前已参加生育保险满1年。
辞职后未再就业。
在法定生育期间内分娩。

3. 续保生育险，所需材料要备齐

如果符合上述条件，宝妈们需要在辞职后30日内，携带以下材料到原参保单位办理续保生育险手续：

《生育保险参保登记表》
身份证原件及复印件
辞职证明
医院出具的怀孕证明或分娩证明

4. 续保成功，按月领津贴

材料提交后，参保单位会审核材料并向社保经办机构申请续保。续保成功后，宝妈们就可以按月领取生育津贴了。津贴金额根据当地规定计算，一般包括生育医疗费用和生育津贴两部分。

5. 生育津贴的温馨小贴士

生育津贴的发放期限一般为法定产假期128天。
如果是多胞胎分娩，生育津贴可以相应延长。
生育津贴可以一次性领取，也可以分次领取。

6. 注意时效，及时续保

宝妈们要注意，续保生育险是有时效的。必须在辞职后的30日内办理续保手续。超过时效，将会影响生育津贴的领取。

7. 温馨提醒，保护自身权益

续保生育险是一项重要的保障。符合条件的宝妈们一定要及时办理续保手续，避免损失相应的权益。如果在续保过程中遇到任何问题，都可以向社保经办机构或原参保单位咨询。