灵活就业社保和职工社保区别是什么

1. “灵活就业”和“职工”的区别，你搞清楚了吗？

小明刚毕业不久，开始了自己的职业生涯。他有两个选择：找一份正式工作成为职工，或者自己创业成为灵活就业人员。小明一脸茫然，不知道哪种选择更适合自己，于是向朋友小丽求助。小丽给他做了详细的解释，让他彻底搞清楚了职工社保和灵活就业社保的区别。

2. 谁是职工社保的“主角”？

职工社保是以用人单位和职工为参保主体，由用人单位和职工共同缴纳社保费用的社会保险制度。简单来说，就是在你成为企业员工后，由你和企业共同缴纳社保费用，享受相应的社保待遇。

3. 谁能成为灵活就业社保的“主人”？

灵活就业社保则是以灵活就业人员为参保主体，由灵活就业人员自行缴纳社保费用的社会保险制度。小丽告诉小明，所谓“灵活就业人员”，指的是以非全日制、临时性、弹性工作时间等方式就业的人员，包括个体工商户、自由职业者、无雇工的私营企业主等等。

4. 谁出钱更多？

职工社保的费用由用人单位和职工共同承担，用人单位缴纳的比例一般大于职工。而灵活就业社保的费用则全部由灵活就业人员自己承担。所以，小明如果选择成为职工，社保缴费负担会比选择灵活就业要轻一些。

5. 谁享受到的待遇更全？

从保障范围来看，职工社保的保障范围比灵活就业社保更全面。职工社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，而灵活就业社保一般只包含养老和医疗保险，没有失业、工伤、生育保险。

6. 谁的缴费方式更灵活？

职工社保的缴费方式相对固定，由用人单位按月统一缴纳。而灵活就业社保的缴费方式则比较灵活，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择按月、按季或按年缴纳。不过，小丽提醒小明，灵活就业社保的缴费基数是由自己填报的，如果填报过低的话，享受的待遇也会相应减少。

7. 谁的年龄限制更宽松？

职工社保的参保年龄一般为16-55周岁，而灵活就业社保的参保年龄则更宽松，只要达到法定退休年龄（女50周岁、男55周岁）就可以参保。所以，如果小明选择灵活就业，即使过了55周岁，仍然可以继续缴纳社保，为自己老有所依打好基础。

8. 谁更适合“朝九晚五”的你？

如果你向往稳定的工作和生活方式，又想要享受全面的社保保障，那么职工社保无疑是你的最佳选择。

9. 谁更适合“自由自在”的你？

如果你追求自由灵活的工作方式，不介意承担全部的社保费用，那么灵活就业社保可以给你更多的自主权。

经过小丽的讲解，小明终于明白了职工社保和灵活就业社保的区别。他结合自己的实际情况，最终选择了成为灵活就业人员，享受自由自在的工作方式，并通过灵活就业社保为自己构建养老和医疗保障。