医保补缴怎么算（医保补交怎么算）

文章主要观点

1、参保人员缴纳基本医保费，男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。

2、建立一个补缴医保费用表；需要补交的总月数；上一年本市职工月平均工资；补缴医保费用的系数为7%；使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数；需要补缴的钱数。

3、该算法如下：按照个人缴纳的2%加上公司账户的0.8%乘以3%（4%）。补缴10年的医疗保险费，大概需要5-8万元。

4、具体的计算方法是：首先确定职工退休前的月工资收入和已经缴纳的医保年限，然后根据地方政府规定的医保缴费比例和补缴年限计算出需要补缴的金额。这个金额可以通过向当地社保部门咨询或者使用相关的在线计算器进行计算。

5、因此宁夏退休医保补缴计算公式为：退休医保补缴金额 = 个人实际缴费年限 × 月平均工资 × 个人缴费比例 × 单位缴费比例。宁夏回族自治区，简称“宁”，中华人民共和国省级行政区，首府银川市，中国五大少数民族自治区之一。

6、补缴期内的个人账户金额在医保年度末账户结转时，按补缴时职工所处年龄段的比例一次性补记入个人账户。办理退休时按规定补缴医疗保险费的，当年个人账户不作调整，在医保年度末账户结转时，按缴费基数的5%补记入个人账户。

法律主观：单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。

法律主观：按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。

法律主观：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

法律分析：在实践中，我们很多人可能都会接触到有关医保滞纳金这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。

退休医保补缴金额 = 个人实际缴费年限 × 月平均工资 × 个人缴费比例 × 单位缴费比例。根据宁夏医保局得知，宁夏退休医保补缴计算公式是根据个人实际缴费年限和月平均工资来计算的。

一般补齐时需要按当年缴费基数的的百分之八算。具体情况，请直接咨询当地的医疗保险经办机构。

办退休职工医保补缴金额的计算方法主要取决于职工退休前的月工资收入和已经缴纳的医保年限。如果职工需要计算自己的医保补缴金额，可以通过向当地社保部门咨询或者使用相关的在线计算器进行计算。

建立一个补缴医保费用表；需要补交的总月数；上一年本市职工月平均工资；补缴医保费用的系数为7%；使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数；需要补缴的钱数。

个月 = 6000元，5年总共需要补缴30000元。需要注意的是，以上仅是一个简单的例子，实际情况可能更为复杂。因此，建议在具体计算退休补交医保费用时，最好咨询当地的医保部门或相关机构，以确保计算结果的准确性和可靠性。

就算（少算）社保缴费基数5500，月补缴550，一年补缴6600，自己算男性补缴25年，女性补缴20年，得需要补缴多少钱。算了吧，退休后参保城镇居民医疗保险年缴费几百元的医疗保险吧。

1、医保缴纳方式如下：如果是职工社保，那就是按月缴费，其中的医保自然也每个月都要交；如果是居民社保，那通常是一年一交；至于灵活就业社保，通常参保人员可以自行选择按月缴费还是按年缴费。

2、参保人可以选择一次性为职工缴纳一定年限的医疗保险，使其退出医疗保险，享受职工医疗保险的终身退休待遇。

3、以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险，原则上按月缴费，累计缴满一定期限，达到法定退休年龄，可以终身享受职工医保待遇。

4、如果是职工社保，那就是按月缴费，其中的医保自然也每个月都要交。而如果是居民社保，那通常是一年一交，所以其中的医保并不需要每个月都交。灵活就业社保，通常参保人员可以自行选择按月缴费还是按年缴费。

5、社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，可补可不补（除非当地政策特别规定一定要补）。如果想补，按照补交时的缴费基准来补，而不是你未交的缴费基准，通过新单位来补缴。

6、在职职工缴纳的医保是按月缴纳的，以郑州为例，灵活就业人员以本市上年度在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳职工医疗保险费，缴费费率为10%。第十四条用人单位及其职工当月足额缴费，次月享受职工医疗保险待遇。