文章主要观点
- 1、...五险一金不是很了解,据说还有统筹和七险一金,而且各个地方的政策都...
- 2、七险一金的简介
- 3、七险一金都包括什么
- 4、七险一金缴纳比例
- 5、3000七险一金要扣多少钱呢
- 6、工资一万七险一金多少钱一个月
...五险一金不是很了解,据说还有统筹和七险一金,而且各个地方的政策都...
1、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、据了解，个别的福利待遇比较好的.公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、企业补充养老保险和住房公积金。
3、很多企事业单位为员工缴纳五险一金。但是有些福利好的单位给员工交五险两金，六险一金，六险两金，七险一金，七险两金。很多人听到这些名字都很困惑，不知道其中包含了什么具体的好处。
4、定义不同：七险两金不同于五险一金。五险一金是法定福利，公司必须缴纳。七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。
5、一金主要是指住房公积金。在官方的文件和规定中，目前还没有七险二金的表述，只是民间的称呼。五险加上一金，就是大家所说的“五险一金”，我相信大多数人对于五险一金是非常熟悉的。
七险一金的简介
1、所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。
2、七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。
3、七险一金这类，是国家的福利，属于社保类，属于国家给的基本保障。同时也要看公司是不是按当地最低标准购买。不过我是第一回听七险的，现在一般的企业都是五险。工伤、医疗、生育、失业和养老。
4、据了解，个别的福利待遇比较好的.公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、企业补充养老保险和住房公积金。
5、七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。
6、法律分析：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。
七险一金都包括什么
1、七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。
2、七险一金都包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险、住房公积金。
3、七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。不过实际的工作中企业能够缴纳七险一金非常的少，这样的保障也比五险一金更全面。
4、七险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险。
5、所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。
6、五险一金+补充医疗保险+补充养老保险（也称为企业年金）构成现行的七险一金！个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、企业补充养老保险和住房公积金。
七险一金缴纳比例
七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。
法律分析：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。
七险一金的比例是多少七险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、企业补充养老保险和住房公积金等等，它们的缴费比例是由单位和个人共同承担的。
3000七险一金要扣多少钱呢
1、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
2、元。养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。
3、元的工资扣除五险还剩下：3000-589=2411元。相关问工资3000五险交多少 工资3000五险约350元。
4、自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。
5、法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
6、您好，你好，很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。
工资一万七险一金多少钱一个月
1、个人缴纳约为3740元，扣除后工资估算为13260元，各公司缴纳比例不一致，而且点看你城市的缴纳基数为多少，五险一金单位和个人缴费比例如下： 养老保险：单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元，则个人缴纳1360元。
2、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
3、公积金：个人缴费比例和企业缴费比例相同。一般是在5%—12%左右，具体要以其所在城市规定为准。
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