上年度缴费工资怎么算（上年度缴费基数总额怎么算）

文章主要观点

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

年平均工资指数的计算方法是将一年的工资指数加起来，然后用其总数除以期限计算。年平均缴费工资指数是指参加养老保险的相关人员往年缴费工资指数的平均值。缴费工资指数是指社保缴费者的工资是员工平均工资的几倍，每年计算一次。

社保基数（社保缴费基数）计算公式是：员工上报社保局的总工资/12个月，得出的平均数就是“社保基数”。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。

社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。社保缴费基数为社会平均工资60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。

法律主观：社保缴费基数以社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。

职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。

得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。

小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。

1、年平均工资指数的计算方法是将一年的工资指数加起来，然后用其总数除以期限计算。年平均缴费工资指数是指参加养老保险的相关人员往年缴费工资指数的平均值。缴费工资指数是指社保缴费者的工资是员工平均工资的几倍，每年计算一次。

2、该算法为用参保者当年的缴费比例，除以当地上一年全口径的在岗职工平均工资数计算出来的。

3、例如：根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[(2000/4000)+(2200/4500)】/2。

4、指数月平均缴费工资——上述值乘以退休时当地月平均工资。

1、(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2、上一年度月平均工资如何计算具体体现为：上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月；职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。

3、每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。

1、平均缴费指数的计算是，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数，参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。

2、它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

3、具体公式为：缴费指数=缴费基数÷社平工资。社保缴费基数由上本年度当地待岗职工平均收入确定，最低交费基数为上本年度用户省待岗职工平均收入的60％，最大缴费基数为上年度在职职工平均收入的3倍。

4、缴费指数=本人缴费基数/当年社平缴费基数，这个指数在办理退休审批的时候，那张个人明细上有很直观的数据，从参保当年到退休当年都有。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。

5、指数－年度缴费基数与前年当地月平均工资之比加起来求平均。指数月平均缴费工资——上述值乘以退休时当地月平均工资。

6、本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。