一年公司没有交社保怎么办理（一年公司没有交社保怎么办理退休）

文章主要观点

1、法律分析：公司一年没交社保，支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

2、单位欠缴社保怎么办单位欠缴社保的，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

3、法律分析：可以起诉。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

4、由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足3，你可以以公司不交社保为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿金 4，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、协商要求补缴，协商不成可以考虑申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

老板拖欠社保怎么办1 用人单位没有拖欠劳动者工资又没有购买社保的，是属于违反劳动法的行为，劳动者可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

公司拖欠员工社保不交可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

公司欠缴社保怎么办1 单位拖欠社保，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位不履行义务可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与单位解除劳动关系，以个人名义继续缴费。

1、法律分析：向社保机构举报，告用人单位。劳动者可以选择三个维权方式进行：以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

2、工作一年半了，没有缴纳社保没签订劳动合同，离职或辞退可通过以下方式进行维权。

3、干一年没有社保的赔偿措施如下：与用人单位协商：员工可以与用人单位协商，要求用人单位给予相应的赔偿。建议在协商前，了解当地相关法律法规，了解赔偿标准和途径，以便更好地维护自己的权益。

4、可以选择补交，社保缴费年限是累积计算的，至少需要交满15年，才可以享受退休养老金的待遇。社保可以通过以下几种方式补交：没有辞职，但是单位漏缴。

5、那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。

1、法律分析：可以，需要依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2、法律主观：公司不给员工交社会保险，可以向当地人社局申请劳动仲裁，没有签订劳动合同，视为签订无固定期限合同，解除合同应支付赔偿金，一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

3、可以要求用人单位补缴社会保险费。如果以此为理由解除劳动关系，用人单位应支付一个月工资作为经济补偿金。

4、工作一年没交社保按以下措施进行赔偿：根据工作年限，每满一年可以获得一个月工资的经济补偿。要求公司补缴存在劳动关系期间的社保。如果未签劳动合同，可以要求支付最多12个月的双倍工资。

5、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗？可以要求单位补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、法律分析：职工社保可以转为个人缴纳的。先由单位为你做人员转出的手续，然后自己再做个人缴费的手续。

2、须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。

3、社保公司转个人的办理方法如下：员工自己离职转为个人：员工需要到原单位人事部门或社保办理窗口办理离职手续，领取社保关系证明，然后到新的居住地社保机构办理社保转移手续，将社保关系转移为个人账户。

4、在单位辞职后社保怎么转个人单位辞职Hou社保如何转给个人如下：1 .让原单位离职后不再缴费-1。如原件单位未办理，可自行到政务大厅办理。个人缴费的，可以按年缴费。

5、所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保。

6、单位交社保改个人交的办理流程如下：准备个人身份证、户口簿和银行账户等证件资料，以及社保卡（如果有）。到当地社保局办理个人社保账户转移。