成都市产假怎么休（成都市产假规定2021）

文章主要观点

1、成都产假为女方158天，男方20天的护理假，以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。目前成都产假政策继续沿用之前的政策规定。

2、产假四川省内的规定，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，所以说根据这一条例，现目前成都市的产假天数为98+60=158天。

3、法律分析：2022成都市产假规定：法律规定女职工生育享受98天产假，四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。

4、成都产假多少天2022新规 2022成都产假和陪产假有多少天？接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。成都产假最高158天，陪产假20天目前成都2022产假方案继续沿用之前的法规。

1、法律分析：四川省成都市女职工产假最长时间为158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、法律主观：产假是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。

3、成都女职工正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；4个月以下流产享15天；4个月及以上（含4个月）引、流产享42天；28周及以上（含28周）引产、死胎享42天。

4、成都生育津贴是按照98天计算。产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。

5、除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤、工资福利待遇不变。按照此项新规定，今后四川夫妻女方产假至少可以休158天，再算上男方的陪护假，夫妻双方一共可以休息178天。

6、产假是158天还是98天1 产假多少天2021新规定国家规定法定产假是98天。国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

1、法律主观：成都产假158天是由国家规定的九十八天产假和四川省规定的六十天的奖励假构成。在158天产假期间，用人单位不得克扣职工的工资、解除去劳动合同等；而且职工可以享受生育津贴福利。

2、法律分析：2022成都市产假规定：法律规定女职工生育享受98天产假，四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。

3、根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

4、成都国家法定产假一般是98天，最长时间为158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

5、四川省成都市女职工产假最长时间为158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。