职工医保挂靠怎么样的简单介绍

文章主要观点

1、可以享受到更多的社会保障：个人社保挂靠单位，可以享受到更多的社会保障，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，可以更好地保障自己的权益。

2、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

3、代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

自己交社保和挂靠交，有什么区别？（1）从保障范围来看挂靠公司交的是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险自己去社保局交的是两种险：养老保险、医疗保险。

法律分析：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

挂靠单位缴纳社保女性人员是50岁退休，而灵活就业人员是55岁。灵活就业人员缴纳时间更长。办理退休金不同挂靠单位人员退休需要到单位办理退休证明，之后到社保局办理退休。

法律主观：当事人没有工作的，可以以灵活就业人员的方式办理社会保险参保手续，缴纳养老保险和基本医疗保险；灵活就业人员缴纳上述保险后，就可以依法享受相应的社保待遇。

而且我们根本就对“挂靠”单位没有过多的了解，如果有一天，公司不存在了但是还在给我们缴纳社保的名义在收钱，就会造成财产损失。

从3月18日开始，一定不要在挂靠单位缴纳社保了，否则就是违法的行为，即使以前挂靠的转为灵活就业者身份缴纳社保就可以了。

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

二是可解决不在户籍所在地缴纳社保的问题。灵活就业人员办理社保一般都只能在户籍所在地办理，但是由于在外打工辞职或是离职了，没有办法在当地以个人身份继续缴纳，所以挂靠单位缴纳也是一种选择。

不工作挂证单位缴纳社保，与本单位的在岗职工对比，虽然只是挂靠关系，但必须要按照本单位职工的形式进行交费。依照社保法的规定，由单位交纳职工社保的，需要缴纳养老保险金，社会医疗保险、失业险、生育险、工伤险等五大社保。